به گزارش خبرنگار صدای جنوب ، سیدمحمدرضا حسینی شامگاه چهارشنبه در نشست شورای هماهنگی دستگاه های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: مدیر باید انقلابی و به طور مستمر با مردم در ارتباط باشد، زیرا که مدیریت یک امانت است. وی افزود: به فشار نمایندگان انتصاب های سفارشی صورت نگیرد […]
به گزارش خبرنگار صدای جنوب ، سیدمحمدرضا حسینی شامگاه چهارشنبه در نشست شورای هماهنگی دستگاه های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: مدیر باید انقلابی و به طور مستمر با مردم در ارتباط باشد، زیرا که مدیریت یک امانت است.
وی افزود: به فشار نمایندگان انتصاب های سفارشی صورت نگیرد و تحت تاثیر حرف ناحق قرار نگیرند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: افرادی در انتصابات انتخاب شوند که در مسیر راه شهدا گام بردارند.
حسینی ابراز داشت: مدیران کارآمد باید فاصله و مدل مدیریت شان را با شهدا کم کنند و رفتار های شهدا را الگو قرار دهند.
وی تاکید کرد: در برخی دستگاه ها سیستم ارباب رعیتی درست شده، این در حالیست که مدیران نوکر مردم اند و مردم ولی نعمتان هستند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: مردم از رفتار تبعیض آمیز و غیرمنصفانه برخی مدیران نگران اند و بیش از آنکه نگران از مشکلات شان باشند از بی عدالتی رنج می برند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: هفت مجموعه ورزشی برای کارگران در دست اقدام بوده که حدود ۳۰ میلیارد تومان برای تکمیل آن ها نیاز است.
حمیدرضا واعظی زاده افزود: وضعیت مجموعه های رفاهی و ورزشی برای کارگران خوب نیست.
وی ادامه داد: حقوق همکاران در این وزارت اندک است و نیاز به توجه ویژه دارد تا سبب انگیزش بیشتر برای کارکردن بین آنها شود.
واعظی زاده ابراز داشت: این کارکنان نیازمند تسهیلات، کمک در امر مسکن و دیگر امورات رفاهی هستند.
