معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد، جمعآوری دقیق مستندات ارزیابی جشنواره شهید رجایی را عامل ارائه گزارش شفاف به دستگاههای نظارتی و ترسیم تصویری روشن از عملکرد این سازمان دانست و از بررسی و تصویب نظامنامه توسعه فرهنگ سازمانی خبر داد.
صدای جنوب:
به گزارش صدای جنوب به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد، محمد امیری در نشست شورای راهبری و تحول اداری این سازمان با اشاره به اهمیت جشنواره شهید رجایی اظهار داشت: گردآوری بهموقع و دقیق مستندات این ارزیابی، ضمن کمک به شفافیت در برابر نهادهای نظارتی، تصویر روشنی از عملکرد مجموعه جهاد کشاورزی در سطح استان ارائه میدهد.
وی در ادامه از بررسی موارد مرتبط با نظامنامه توسعه فرهنگ سازمانی خبر داد و افزود: مقرر شد سازوکار تشویق و تذکر کارکنان در مشاغل اختصاصی از طریق تشکیل کمیتهای ویژه دنبال شود.
امیری تصریح کرد: در قالب این کمیته، کاربرگهایی توسط مدیریتها تکمیل خواهد شد و هر واحد مدیریتی موظف است پنج نفر از کارکنان خود را برای ارزیابی و تصمیمگیری درباره تشویق یا تنبیه به این کمیته معرفی کند.
در ادامه این نشست، نماینده سازمان برنامه و بودجه استان با قدردانی از عملکرد جهاد کشاورزی، هدف از ارزیابی دستگاههای اجرایی را ارتقای سطح خدماترسانی به مردم عنوان کرد.
سحر کامران با ابراز رضایت از نصب کدهای دوبعدی (QR Code) برای کارکنان این سازمان، خاطرنشان کرد: نتایج حاصل از این کدها بیانگر میزان رضایت از عملکرد کارشناسان، معاونان و مدیران است و سنجش رضایت کلی از مجموعه نیز از طریق بررسی میز خدمت انجام میشود.
وی در پایان تأکید کرد: دستگاههای اجرایی موظفاند در طول سال، چهار جلسه شورای راهبری تحول اداری را در هر فصل و با حضور نماینده سازمان برنامه و بودجه برگزار کنند.
