باروی کارامدن دولت تدبیر وامید وانتخاب مهندس مسعوداحتشامی به سمت مدیریت شبکه بهداشت ودرمان چرام روزنه های امیدبرای این مردم ستم دیده وغضب شده گشوده شدوسیرپیشرفت های پزشکی وبهداشتی باچنان سرعتی فزونی گرفت که حتی خبرنگاران هم متحیرماندند
پایگاه خبری صدای جنوب
چرام اززمانهای بسیاردورموردبی مهری وبی توجهی مسولین علوم پزشکی استان بوده وهمیشه هزاران قدم ازدریافت امکانات پزشکی وسلامتی درجهت رفاه حال مردم بی نصیب بوده است ، میزان مرگ میرنوزادان وبیماران بعلت همین موضوع رشدسرسام آوری داشته است ، امکانات پزشکی وپزشکان متخصص هیچگاه به شهرچرام راه نمی یافت ، گویی این مردم درمحدوده جغرافیای این استان نبوده اندکه این چنین موردبی مهری قرارمیگرفتند ، اماباروی کارامدن دولت تدبیر وامید وانتخاب مهندس مسعوداحتشامی به سمت مدیریت شبکه بهداشت ودرمان چرام روزنه های امیدبرای این مردم ستم دیده وغضب شده گشوده شدوسیرپیشرفت های پزشکی وبهداشتی باچنان سرعتی فزونی گرفت که حتی خبرنگاران هم متحیرماندند، دیگرکمتربیماری درراه عزیمت به مراکزپیشرفته دچارمرگ گردید، دیگرکمترکودکی بعلت رعایت نکردن مسایل بهداشتی ودرمانی دچارکمبودتغذیه ویامرگ براثررعایت نکردن مسایل بهداشتی وپزشکی اتفاق افتاد ، درصدهای پزشکی وبهداشتی سیرنزولی طی نمودورضایت قاطبه مردم رابه دنبال داشت ، کلینیک پزشکی واوردن پزشکان متخصص ازآرزوهای محال مردم بودکه باپیگیریهای مصرانه ودلسوزانه جناب احتشامی به واقعیت رسیدوامروزه مردم دیگرنیازی به عزیمت به شهرهاواستانهای همجوارندارندکه گاهی منجربه تصادف های ناخواسته برای بیماران وهمراهانشان گردد ، گسترش شبکه های بهداشتی ودرمانی دردورافتاده ترین روستاهاوبخشهای شهرستان ازجمله کارهایی است که اگرنبودپیگیری دلسوزانه این مدیربومی هیچوقت به سرمنزل مقصودنمیرسید، کارهای صورت گرفته آنقدرزیادوچشمگیراست که ازفرصت این مقال خارج است اماچیزی که دل هرانسانی راباهرنوع تفکری به دردمی آورداین مطلب است که چشمانمان رابردرایت وکاردانی وموفقیت چنین مدیرانی ببندیم وفقط به تفکرهای سیاسی وقومی توجه ایی شودوچشم براین همه تلاش وکوشش ببندیم .
باهیچ معیاری عدم توجه به مدیران لایق وکاردان پذیرفتنی نیست انهم دقیقادرزمان منتهی به انتخابات ریاست جمهوری مردم راناامیدگردانیم ، چرابجای تشویق چنین مدیرانی چشمانمان رامیبندیم وکارایی ومدیریت این مدیران راندیده گرفته وفقط به خواسته های نامعقول درون سازمانی توجه میکنیم ، مگرنه این است که رضایت مردم ازمدیران منصوب شده وهمچنین کارایی ولیاقت آنان بایدمدنظرباشدپس چرابه دنبال ناراضی کردن مردم باعزل مدیران دلسوزونصب مدیران قومی قبیله ایی میپردازیم ،تاکی بایداین مردم چوب بی تدبیری مدیران ارشدی رابخورندکه لیاقت زیردستانشان برای آنهااهمیت ندارد، جناب استاندارمحترم ودلسوزبخوبی واقف هستندکه اینگونه برخوردهای کج سلیقه ایی چه واکنش های درمیان مردم بوجودمی آوردکه آثارش تامدتهای زیادی گریبان مردم راخواهدگرفت.
سیدقربانعلی موسوی شیرازی
فعال سیاسی وفرهنگی هنری
