پایگاه خبری تحلیلی صدای جنوب-صدای مردم جنوب ایران

پایگاه خبری تحلیلی صدای جنوب | Sedayejonoob.ir

منتشر شده در تاریخ: 14 آبان 1396 ساعت 19:08:: شناسه خبر: 26183

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی:

به دنبال جذب نیرو در بخش‎های مختلف خواهیم بود/به شدت کمبود نیرو داریم

همه جا بر سر بالا بودن تعداد نیروهای وزارت جهاد کشاورزی مباحثی مطرح است در حالی که ما به شدت با کمبود نیرو مواجه هستیم.

پایگاه خبری صدای جنوب: 

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی با اشاره به ارزیابی یک هزار و ۵۱۲ نفر در کشور گفت: ۶ هزار پست مدیریتی در کشور وجود دارد که باید ارزیابی شوند.

به گزارش صدای جنوب به نقل از فارس، ابوالقاسم ورداسبی در مراسم افتتاح پردیس استانی کانون ارزیابی و توسعه مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان اظهار کرد: همه جا بر سر بالا بودن تعداد نیروهای وزارت جهاد کشاورزی مباحثی مطرح است در حالی که ما به شدت با کمبود نیرو مواجه هستیم.

وی با اشاره به اینکه در حال حاضر وزارت جهاد کشاورزی دارای ۷۰ هزار نفر نیرو است، تصریح کرد: به دنبال جذب نیرو در بخشهای مختلف خواهیم بود.

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی با بیان اینکه با اجرای طرح پهنه‎بندی در دهستان‎ها، این نهادها هم فعال شده و یک ساماندهی در سراسر کشور انجام گرفته است، اضافه کرد: اجرای بهبود هرم توسعه مدیریتی از جمله اقدامات صورت گرفته به شمار می‎رود.

ورداسبی با اشاره به اینکه جایگزینی مدیران در مسؤولیت‎های مختلف، سلیقه‎ای بوده است، یادآور شد: از سویی از نظر علمی، بانک اطلاعاتی برای سنجش سطح شایستگی افراد وجود ندارد.

وی با بیان اینکه اجرای بهبود هرم مدیریتی و پردیس کانون ارزیابی رویکردهای مختلفی را دنبال می‎کند، ادامه داد: شناسایی گروه هدف و تربیت کارشناسان، توانمندسازی مدیران کنونی و پیگیری مدل شایستگی عمومی از جمله این رویکردها به شمار می‎رود.

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی با اشاره به اینکه در راستای راه‎اندازی کانون ارزیابی مدیران بررسی‎های زیادی صورت گرفته است، افزود: ۶ هزار پست مدیریتی در کشور وجود دارد که باید ارزیابی شوند.

ورداسبی با تاکید بر اینکه افرادی که خود وزارت جهاد کشاورزی شناسایی کرده به عنوان ارزیابان کانون ارزیابی انتخاب شده‎اند، اظهار کرد: هر مدیر توسط چهار ارزیاب، مورد ارزیابی قرار می‎گیرد که در صورت ضعف فرد در برخی از حوزه‎ها، دوره‎های آموزشی برای وی دایر می‎شود.

وی با بیان اینکه در پروژه کانون ارزیابی مدیران برای هر یک از مدیران و کارمندان کتابچه توانمندسازی نوشته می‎شود و در اختیار خود افراد قرار می‎گیرد، تصریح کرد: از سویی در راستای توسعه هرم مدیریتی و اجرای دستورالعمل نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای و بر اساس موضوع تصویب‎نامه شماره «۵۷۹۰۹۵»، شورای عالی اداری، از ابتدای سال ۱۳۹۷ هر فردی میخواهد به سمت مدیریتی منصوب شود باید گواهی شایستگی را اخذ کند.

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی با اشاره به اینکه در طول دو ماه گذشته پردیس کانون ارزیابی مدیران راه‎اندازی شده است، ادامه داد: پس از راه‎اندازی پردیس ارزیابی در استان زنجان، ارزیابان توسط وزارت جهاد کشاورزی اعزام خواهند شد.

ورداسبی با تاکید بر اینکه نباید ارزیاب‎ها از خود استان باشند، چرا که آشنا بودن با کارمندان و مدیران در ارزیابی تاثیرگذار است، افزود: در همه استان‎های کشور راه‎اندازی پردیس کانون ارزیابی آغاز شده و در ۲۳ استان مدیران ارزیابی شده‎اند.

وی با بیان اینکه تاکنون یک هزار و ۵۱۲ نفر در سطح کشور ارزیابی شده‎اند، گفت: کتابچه توانمندی این افراد هم نوشته خواهد شد.

دیدگاه ها بسته شده اند.

نظرسنجی

    • آخرین اخبار
    • پربازدیدترین اخبار

    ویدیو ها

    همراه اول

    بالای صفحه
    طراحی سایت