شکی نیست که حق هر مدیری تغییر و تحول معاونین است اما آیا هیچ فرد توانمندی و با سابقه ای در میان پزشکان بومی وجود نداشته است!
بالاخره پس از کش و قوس های فراوان سرنوشت مهمترین معاونت دانشگاه علوم پزشکی یاسوج مشخص شد تا علیرغم نارضایتی های فراوان سکان حوزه پرمشکل درمان کهگیلویه و بویراحمد به یک نیروی کم تجربه برسد.
به گزارش صدای جنوب ، از چندی پیش زمزمه انتصاب یک نیروی بی تجربه به عنوان معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد شنیده می شد که با مخالفت های گسترده از سوی دانشگاهیان، فعالان حوزه سلامت و رسانه ها همراه بود.
یک منبع آگاه در دانشگاه علوم پزشکی به «بویر نیوز» خبر داد: پس از آنکه دامنه اعتراضات گسترده شد، رئیس دانشگاه علوم پزشکی برای فرار از پاسخگویی به انتقادات سیاست جالبی اتخاذ کرد و این انتصاب را به آخر سال موکول کرد تا در صدای اعتراضات در تعطیلات عید خاموش شود.
این منبع خبری که نخواست نامش فاش شود، بیان کرد: در حالی که نیروهای متعدد بومی و توانمند وجود دارند اما مدتی است که سیاست حذف نیروهای بومی و میدان ندادن به آنها در دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد شکل گرفته است.
وی با ارائه اسنادی و افشای چگونگی توافق بر سر این انتصاب، تاکید کرد: فردی که بزودی در این جایگاه کلیدی قرار می گیرد که سلامت و جان مردم کهگیلویه و بویراحمد در دستان اوست، هنوز امضای حکم هیات علمی شدنش خشک نشده است و کمتر از دوماه است عضو هیات علمی شده است و هیچ سابقه مدیریتی در حوزه درمان ندارد.
وی تاکید کرد: علاوه بر نگرانی برای سلامت مردم و وضعیت درمان در استان، دغدغه نیروهای بومی که توانایی عهده دار شدن این سمت ها و بالاتر از این سمت ها هستند، را دارند.
وی در پاسخ به اینکه نسبت به نگاه بومی و غیربومی مخالفت های نیز هست، ابراز داشت: استان باید محل خدمت و ترقی نیروهای بومی باشد نه اینکه کلاس کارآموزی نیروهای بی تجربه غیربومی باشد و اگر نیروی غیربومی با تجربه و کاربلد هم بیاید، یقینا کسی مخالفت نمی کند، پس کسانی که مخالف طرح بومی و غیربومی هستند پاسخ دهند که نیروی بومی توانمند بهتر است یا نیروی غیر بومی بی تجربه!؟ و اگر نیروی بومی نتواند در استان خود رشد و ترقی کند پس کجا باید پیشرفت کند؟
انتصابات آخرسال در راه است/بی نصیب شدن دانشگاه از خدمات فرزندان سرفاریاب
کوچ بویراحمدی ها و کهگیلویه ای ها از شورای مدیران علوم پزشکی
پس از رفتن دکتر نیکبخت و با برکناری رفتن دکتر پرویز یزدانپناه از معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی و همچنین مشخص شدن جایگزین سید رشید غفاری، شورای مدیران و معاونان دانشگاه علوم پزشکی از وجود نیروهای شهرستان های بویراحمد و کهگیلویه خالی خواهد شد!
شکی نیست که حق هر مدیری تغییر و تحول معاونین است اما آیا هیچ فرد توانمندی و با سابقه ای در میان پزشکان بومی وجود نداشته است!
