تعهدی که در پیشگاه خداوند و بندگانش و شهدای عزیز داشته و دارم این موضوع را از طریق رسانه‌ها به اطلاع عموم مردم و نماینده مردم شریف شهرستان گچساران و باشت خواهم رساند.
سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به اتفاقات اخیر و در پی بکارگیری نیرو به طور غیرقانونی و بدون ضابطه در برخی ادارات و شرکت‌ها که واکنش نماینده مردم شهرستان‌های گچساران و باشت را به دنبال داشت، در این راستا طی نامه‌ای خواستار شفاف‌سازی بیشتر با توجه به حساسیت موضوع شده است.
به گزارش صدای جنوب،بیژن مهدی پور در این نامه آورده است:
از هشدار مسئولانه نماینده مردم شهرستان‌های گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی که خطاب به مدیران در خصوص بکار گیری قانونمند افراد در ادارات و شرکت‌های دولتی و غیردولتی و انتقاد وی از اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بحث نظارت، ضمن تقدیر و تشکر در این خصوص، آمادگی این اداره جهت پاسخگویی و شفاف‌سازی در مورد تخلفات ادارات و شرکت‌ها، اعلام می‌داریم که منبعد هرگونه جذب و بکارگیری نیرو در دستگاه‌های دولتی و غیردولتی و شرکت‌های زیرمجموعه و طرف قرارداد آنان بایستی با هماهنگی این اداره و طی مراحل قانونی اعم از فراخوان و آزمون انجام گیرد و دستگاه‌هایی که در سال های اخیر (سال ۱۳۹۵ و ۱۳۹۴) اقدام به جذب نیرو نموده‌اند مکلف هستند در اسرع وقت آمار و مستندات خود را جهت بررسی تحویل این اداره نمایند.
مهدی پور در ادامه به مدیران ادارات و شرکت‌ها و سازمان‌ها توصیه جدی کرده و اعلام نموده که درصورتی‌که اقدام به جذب نیرو بدون ضابطه نمایند علاوه بر پیگیری قانونی، و بنا بر تعهدی که ۴در پیشگاه خداوند و بندگانش و شهدای عزیز داشته و دارم این موضوع را از طریق رسانه‌ها به اطلاع عموم مردم و نماینده مردم شریف شهرستان گچساران و باشت خواهم رساند و همچنین قابل‌توجه اینکه این اداره از جذب همشهریان عزیز در دستگاه‌های شهرستان استقبال و اظهار رضایت دارد اما هدف این مدیریت قانونمند نمودن جذب افراد و جلوگیری از اقدامات خلاف عرف و قانون بعضی از مدیران هست.
سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بابیان اینکه بهترین راهکار جهت برون‌رفت از معضل بیکاری، مهیاسازی ورود سرمایه‌گذار به شهرستان، رفع مشکلات صنایع راکد خصوصاً اعطای تسهیلات کم‌بهره و افزایش سرمایه در گردش آنان و آموزش نیروی فنی و … هست، با تمام وجود پذیرای نقطه نظرات و راهکارهای علمی و عملی کارشناسان و صاحبان نظر در خصوص بحث اشتغال و کارآفرینی می‌باشیم.
مهدی پور در ادامه آورده است: درخواست این مدیریت از نماینده کاردان شهرستان گچساران و باشت در خصوص تلاش برای تصویب قانونی راهگشا مبنی بر الزام شرکت‌ها جهت بکارگیری نیروی بومی و همچنین اتحاد و هماهنگی مسئولین شهرستان در سخت‌گیری و ندادن خدمات به چنین شرکت‌هایی که اقدام به جذب نیروی غیر بومی می‌نمایند را مطرح کرده است.
سرپرست اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی در پایان از مهندس کریمی مدیریت شرکت بهنوش که در خصوص جذب نیرو علاوه بر هماهنگی با این اداره سعی در طی کردن مراحل قانونی نموده است قدردانی ویژه بعمل آورده است.
خبر: حبیب قلندری،کبنا
