آقای استاندار، ظرفیت این مدیران همین است هر چقدر هم تندی به خرج دهید آنطور که دلتان میخواهد کار نمی کنند، تا روند گزینش مدیران اینچنین است توصیه می‌کنیم لااقل خودتان را کمتر عصبانی کنید، و حالا که نمایندگان و گروه های سیاسی اجازه اانتخاب های مستقل را نمی دهند به قول معروف « کمتر عصبانی شوید برای پوستتان خوب نیست»!
پایگاه خبری صدای جنوب:
استاندار کهگیلویه و بویراحمد تقریباً جلسه ای نیست که به مدیران گلایه و تندی نکند.
به گزارش صدای جنوب به نقل از بویرنیوز، علی محمد احمدی از زمان ورود به کهگیلویه و بویراحمد رویه تازه ای در ارتباط با مدیران در پیش گرفت، عصبانیت و تندی بخش عمده ای از این رفتار بود.
اگرچه این رویه توانست در نظم دادن به مدیران مؤثر بیفتد اما عملکرد آنها را چندان تکانی نداد، از همین رو است که هنوز هم رفتار تند استاندار و عدم رضایت او از مدیران را شاهدیم.
و اما ایراد کجاست:
مهم ترین چالش در انتخاب مدیران در کهگیلویه و بویراحمد، عدم استقلال دولت و شخص استاندار است، گواه این مدعا انتخاب های سیاسی و البته سفارشی در استان است.
کسی نمی تواند منکر این حقیقت باشد که بسیاری از مدیران استان به سفارش مستقیم نمایندگان به این مسندها رسیدند، البته دخالت ها در این سطح نمانده و انتخاب معاونت ها هم داستان خود را دارد.
انتخاب های جناحی، سیاسی و سفارشی قطعاً هر چقدر هم خوب باشد در وظایف، سیاست و سفارش را دخالت می دهد و این آغاز مسأله و اشکال است.
آقای استاندار، ظرفیت این مدیران همین است هر چقدر هم تندی به خرج دهید آنطور که دلتان میخواهد کار نمی کنند، تا روند گزینش مدیران اینچنین است توصیه می‌کنیم لااقل خودتان را کمتر عصبانی کنید، و حالا که نمایندگان و گروه های سیاسی اجازه اانتخاب های مستقل را نمی دهند به قول معروف « کمتر عصبانی شوید برای پوستتان خوب نیست»!
در پرانتز باید بگوییم آنطور که از استانداری به گوش می‌رسد، استاندار دل خوشی از برخی مدیران ندارد، اگرچه مدیران در همین دوره منصوب شدند اما مورد تأیید دکتر احمدی نیستند و نمایندگان سدی در مقابل استاندار برای تغییر این مدیران ضعیف هستند.
قطعاً مدیرانی هم هستند که عملکرد قابل قبولی دارند، اما انتظارها فراتر از اینهاست، مدیران باید با چانه زنی مدام دنبال خلق منابع و سوق دادن توجهات به استان باشند، تا از ره آورد آن، نور امیدی برای توسعه استان روشن شود.
