به گزارش خبرنگار صدای جنوب نشست مدیران تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد با حضور غلامرضا پناه معاون وزیر کار و مهدی روشنفکر نماینده مردم شهرستان‌های بویراحمد، دنا و مارگون برگزار شد. در ابتدای این نشست مدیران به نقطه نظرات و دیدگاه‌های خود پیرامون مسائل مختلف پرداختند معاون درمان تامین اجتماعی استان […]
نماینده مردم شهرستان‌های بویر احمد، دنا و مارگون در مجلس شورای اسلامی هم در این نشست گفت مسولین نظام و مردم امانتی را در اختیار ما قرار داد ه اند که باید تلاش کنیم از این فرصت برای اقداماتی مثبت که شایسته مردم میباشد خدماتی ارائه دهیم
مهدی روشنفکر خاطرنشان کرد زمانی تلاش ما مسولان موفقیت امیز است که از مهارتهای مدیریتی برخوردار باشیم و تلاش مان وقتی اثر بخش بوده و برای مردم و نظام کارایی دارد که که بدانیم چگونه کارها را انجام دهیم
وی با اشاره به اینکه یکی از دلایلی که خیلی از مدیران در کار خود ناتوان هستند ان است که فرمولهای مدیریتی را بلد نیستند و به همین دلیل اثر بخشی ان سازمان ضعیف می باشد و زیان ان بیشتر از سود ش خواهد بود
روشنفکر اذعان کرد از نگاه علمای مدیریتی موقعی یک مدیر موفق میباشد که پنچ خصوصیت اساسی مدیریتی را به خوبی پایبند باشد
نماینده مردم شهرستان‌های بویر احمد، دنا و مارگون در مجلس شورای تصریح کرد مدیرانی در کار خود موفق هستند که برنامه ریزی خوبی داشته باشند و اگر طرح نقشه راه خوبی نداشته باشند با مشکل برخورد میکنند و شناخت برای یک مدیر حالت چراغ راه دارد
روشنفکر با اشاره به اینکه بعضی از مدیران اطلاعات دارند اما اطلاعاتشان نا کافی و نادرست میباشد افزود وجود چنین اطلاعاتی سبب بروز مشکلات در طراحی نقشه برای سازمان میشود
وی تصریح کرد : زمانی مدیران میتوانند خوب تصمیم بگیرند که اطلاعات کافی و صحیح داشته باشند که عناصر مدیریتی را رعایت کند
روشنفکر ادامه داد طرح ریزی و برنامه ریزی و نقشه کشی که مدیر باید انجام دهد اگر پدون ساماندهی نباشد کارها متوقف شده و پیشرفت نمیکند
وی به عنصر بعدی مدیریتی مالی مادی و انسانی اشاره و خاطرنشان کرد که زمانی یک مدیر افتخار ایجاد میکند که برای مردم اثربخش بوده و برنامه ریز و هماهنگ کننده خوبی باشد
نماینده مردم شهرستان‌های بویر احمد، دنا و مارگون در مجلس شورای اسلامی گفت : در شرایط کنونی نظام با مشکلاتی شامل تهدید و تحریم و مشکلات اقتصادی و بیماری کرونا مواجه بوده و باید مدیران با این شرایط با امادگی بیشتر و کمترین امکانات که در اختیار دارد استفاده بهینه کنند
وی با اشاره به نبود بانک اطلاعاتی بیکاران و انجمن صنفی کارگران گفت: برنامه‌های سازمان تامین اجتماعی خدماتی مثل بیمه کار و مشاغل سخت به علت منافع محوری اندک است.
مهدی روشنفکر با بیان اینکه تناسبی بین آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و نیاز‌های جامعه نیست، افزود: بسیاری از آموزش‌ها اشباع شده و تاثیری در کار آفرینی و کاهش بیکاری ندارد.
وی با طرح این سوال که چرا هنوز در کارگاه‌های استان حضور کارگران افغانی پر رنگ است بر ضرورت ایجاد شعبه آموزش فنی حرفه‌ای در شهرستان‌های دنا و مارگون تاکید کرد.
، معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در نشست شورای هماهنگی تعاون کار و رفاه اجتماعی استان گفت: با هدف توزیع عادلانه ثروت و کمک به معیشت اقتصادی کارگران ۱۰ درصد از سهم بزرگترین بنگاه اقتصادی کشور یعنی شستا به این قشر زحمتکش واگذار شده است.
غلامرضا پناه افزایش چهار برابری تسهیلات قرض الحسنه بازنشستگان، راه اندازی بانک اطلاعاتی شرکت‌های تعاونی، شفاف سازی معاملات و تعیین تکلیف شرکت‌های تعاونی زیانده و راکد را از دیگر فعالیت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد وافزود: با تغییر و اصلاح برخی سیاست‌ها و اقدامات جدید درآمد صندوق رفاه تامین اجتماعی شش برابر شده است.
وی تعدد ضوابط، قوانین موازی و کاغذ بازی را از عوامل تخلف و فساد اداری و از موانع تحقق سیاست‌های تولید اشتغال و ارتقاء تامین اجتماعی برشمرد و ادامه داد: به منظور بهبود فرایند‌ها و گسترش چتر حمایتی تامین اجتماعی به پیشنهاد و تدبیر رئیس سازمان تامین اجتماعی هزار و ۸۰۰ دستورالعمل این حوزه اصلاح و به ۶۰ دستورالعمل تقلیل می‌یابد.
غلامرضا پناه فنی و حرفه‌ای را مظلومترین حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برشمرد و گفت: سهم اعتبارات این نهاد سه درصد افزایش دارد، این در حالی است که این نهاد رسالت پرورش نیروی کار ماهر را عهده دار است.
وی اضافه ظرفیت پوشش بیمه عشایر و روستائیان در استان را کم عنوان کرد و بر تلاش بیشتر متولیان به خصوص فرمانداران و بخشداران برای گسترش چتر حمایتی تامین اجتماعی در مناطق روستائی و عشایری تاکید کرد.
سه شهرستان کهگیلویه و بویراحمد بدون ساختمان اداری
مدیر کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی هم سهم استان را از پوشش بیمه کارگران ساختمانی اندک خواند و گفت: بر اساس بخشنامه‌های دولت دو هزار و ۵۰۰ کارگر ساختمانی در کهگیلویه و بویر احمد باید زیر پوشش بیمه قرار بگیرند که تاکنون تنها ۱۰۰ نفر بیمه شده اند.
پروانه نیک مرام به کمبود نیرو و فضای اداری در حوزه کار تعاون و رفاه اجتماعی اشاره کرد و گفت: در سه شهرستان تازه تاسیس استان هیچ ساختمانی برای ارائه خدامات وجود ندارد.
وی افزود: با هدف شفاف سازی و تسهیل در ارائه خدمات و پیشگیری از فساد سامانه اطاعاتی کار در استان راه اندازی شد.
نیک مرام به راه اندازی سامانه ملی جامع روابط کار در این استان اشاره کرد و ادامه داد به کمک این سامانه مشکلات بسیاری از کارگران و کار فرمایان استان بر طرف شده و اهدافی که وزارت خانه برای کارکنان ما در نظر گرفته بود محقق شد
وی ادامه داد در پنچ ماهه امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته با وجود شرایط کرونایی ۳۰ درصد افزایش بازرسی و خوشبختانه ۱۸درصد کاهش حوادث ناشی از کار داشتیم
مدیر کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان وظایف این اداره گسترده بوده و انتظارات زیادی از ان می رود در حالی که وضعیت ساختمان ان نامطلوب بوده و نیاز به تعمیر و بازسازی دارد که در دوسال گذشته مبلغی از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برای ایزگام ساختمان اختصاص یافت و هزینه شده است
وی به پیشرفت فیزیکی پروزهای ورزشی این اداره کل اشاره و خاطرنشان کرد زمین خالی پروزه سی سخت را اداره کل راه وشهر سازی از ما میگیرد و در جلسه کمیته برنامه ریزی گفته شده که سند این زمین بنام راه وشهرسازی است که مسولان وزارت خانه تعاون کار و رفاه اجتماعی بایند تلاش کنند که این مشکل حل شود
نیک مرام به پیشرفت فیزیکی ۵۰ درصدی سالن ورزشی دنا اشاره کرد و گفت برای تکمیل و افتتاح این پروزه چهار و نیم ملیارد تومان نیاز است
وی گفت مجموعه ورزشی کارگران یاسوج مجهز به استخر شنا سالن چند منظوره که ساختمان نیمه کاره ای در وسط ان رها شده حدود ۶۰ درصد پیشرفت فیزیکی دارد و تکمیل ان در دستور کار قرار گیرد
مدیر کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان به وجود ۵۷ پست تصدی در این اداره کل اشاره کرد و گفت از سال ۸۵ تا۹۷ هیچ گونه ازمون استخدامی نداشتیم و با پیگیریهای انجام شده ۸ مجوز استخدام با ازمون گرفتیم که بدلیل اختصاص نیافتن اعتبار برای پرداخت حقوق انها از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان انجام نشد
وی یکی دیگر از مشکلات این اداره کل را کمبود نیروهای خدماتی دانست و افزود راننده ما در استانه بازنشستگی بوده و نگهبان ما نیز بازنشست شده اما و دبیرخانه نیز بدون نیرو است
**ربیعی**
