نهادهای ذیربط این موضوع را به صورت عادی در دستور کار قرار ندهند و نگاه آن‌ها به این مساله به صورت یک بحران باشد چرا که کهگیلویه و بویراحمد توانایی جذب نخبگان خود را دارد.
کهگیلویه و بویراحمد در سال‌های اخیر با پدیده خروج نخبگان از استان روبه رو بوده و این مسئله باید در اولویت بررسی مسئولین قرار گیرد. با خروج روزافزون نخبگان از استان کهگیلویه و بویراحمد، نه تنها استان از داشتن نیروهای نخبه و متخصص خالی می‌شود بلکه مهاجرت نخبگان، نسل آینده استان را نیز از داشتن نخبه محروم می‌کند.
حضور و تربیت نیروهای نخبه و با مهارت و بکارگیری آنان، موجبات استحکام اساس و پایه‌های هر جامعه‌ای می‌باشد، به طوری که استفاده از نیروهای نخبه ارزش افزوده صنایع و ظرفیت‌های موجود را بدلیل برخورداری از دانش و خلاقیت انسانی افزایش می‌دهد و همچنین باعث می‌شود با بکارگیری این افراد در امر پژوهش و سایر عرصه‌های مرتبط، شرکت‌ها و صنایع استان جایگاه خود را ارتقاء داده و توان رقابت بیشتری در مصاف با رقیبان پیدا کنند.
نخبه فردی است که در محوریت یک فعالیت و با همکاری و مشارکت یک گروه فعالیت می‌کند تا بتواند مشکلات و محدودیت‌های موجود در مسیر علمی، پژوهشی، فرهنگی و اجتماعی را شناسایی و از میان بردارد. با این وجود نخبگان استان کهگیلویه و بویراحمد با مشکلات زیادی مواجه هستند که باید مسئولین استان برای جلوگیری از خروج آن‌ها تدابیری اتخاذ کنند.
استان کهگیلویه و بویراحمد با توجه به ویژگی‌های منحصر به فردی نظیر داشتن منابع و ظرفیت‌های سرمایه گذاری مانند صنعت نفت و گاز، صنعت گردشگری و ظرفیت‌های دیگری نظیر کشاورزی و پتروشیمی می‌تواند هم شرایط ایجاد اشتغال که یکی از مهم‌ترین علل خروج نخبگان از استان است را فراهم کند و هم با ایجاد محیط مناسب جهت انجام پژوهش‌های علمی و کاربردی نخبگان، از توان علمی آن‌ها استفاده نماید اما متاسفانه با عدم برنامه ریزی و عاجز ماندن از جذب سرمایه گذاریهای لازم برای توسعه استان به بهانه‌های مختلف نه تنها از ایجاد اشتغال جلوگیری می‌شود بلکه زمینه‌ی خروج نخبگان از استان را فراهم و منطقه کهگیلویه و بویراحمد را با همه توان و ظرفیتی که دارد از داشتن نیروهای متعهد و متخصص و دلسوز بومی محروم می‌کنند، لذا مسئولین استان کهگیلویه و بویراحمد باید با همکاری و همفکری با یکدیگر با فعال کردن زمینه‌های سرمایه گذاری در کهگیلویه و بویراحمد راه را برای بکارگیری نخبگان این استان هم در بحث اشتغال و هم استفاده از توان علمی آن‌ها هموار کنند، چرا که با «حلوا حلوا گفتن دهان شیرین نمی‌شود» و باید نهادهای ذیربط این موضوع را به صورت عادی در دستور کار قرار ندهند و نگاه آن‌ها به این مساله به صورت یک بحران باشد چرا که کهگیلویه و بویراحمد توانایی جذب نخبگان خود را دارد.
دکتر بهمن شجاعی نسب
