همراه اول
پیشینه اصولگرایی واصلاح طلبی در استانی که بیش از۹۰ درصد مدیرانش روز اصولگرا و شب اصلاح طلبند ملاک خوبی نیست و یقینا همین نگاه ها باعث هدررفتن سرمایه های انسانی استان شده است.
گویا حملات دامنه دارو توهین های زنجبره ای آقای هاشمی، نماینده محترم کهگیلویه به رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد، تمامی ندارد.
ایشان با لحنی توهین آمیز،مرتبا از ناکارآمدی سیستم بهداشت و درمان میگوید.مرتبا با ادبیاتی موهن،بصورت کلی، رئیس دانشگاه را مخاطب قرار داده و ایشان را مورد هجمه قرار میدهد.
اورنگ ایلامی بالاخره در مقابل تهدیدهای عدل هاشمی پور تسلیم شد.
بهداشت و درمان و سلامت جان مردم خط قرمز ما بوده و هیچ مسئولی حق ندارد به دلایل مختلف میان شهرستانهای استان تبیعض قاِِئل شود و بر برعدالتی ها دامن بزند که متاسفانه دکتر ایلامی در این مسیر حرکت می کند .
شکی نیست که حق هر مدیری تغییر و تحول معاونین است اما آیا هیچ فرد توانمندی و با سابقه ای در میان پزشکان بومی وجود نداشته است!
برخی از افراد وابسته نمایندگان و بعضا خود آنها در حال رایزنی برای انتصاب فردی هستند که هیچ رزومه ای ندارد و حتی یک روز سابقه مدیریتی در حوزه درمان ندارد این در حالی است که نیروهای توانمند زیادی و با سوابق درخشان برای این سمت وجود دارد.
هاشمی‌پور تاکید کرد: وظیفه بنده دخالت در کار دولت نیست دولت کار خودش را می‌کند و مجلس نیز به دنبال وظایف محوله است.
رحیم استوار به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی استان منصوب کرد.
به جزء دانشگاه علوم پزشکی، آموزش و پرورش و سهمیه جذب ۱۴۴ نفری فرزندان ایثارگران و جانبازان بالای ۵۰ درصد در هیچ دستگاهی استخدام نداریم.
در یکی از این جلسات که در محل دستگاه قضایی استان برگزار شد ، حجت الاسلام مزارعی ، در پاسخ مدیر کل بحران استانداری که علت نبود بالگرد را به موضوع تحریم ها گره زده بود گفته بود این موضوع را قبول ندارد و در صورت تهیه منابع مالی ، بالگرد به راحتی تهیه خواهد شد.
کاش حالا که نمایندگان دست به کار می شوند برای تغییر مدیران، کسانی را جابجا کنند که آوازه ضعف عملکردشان گوش فلک را پر کرده و اگر از آنجا شروع می کردند قطعا نوبت به چمن نمی رسید.
برخی خبرها حکایت از تغییر مدیریتی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج صورت گرفته است .
هدف از بیان این مسایل،دفاع از عملکرد شفاف و بدون تعصب آقایان دکتر چمن و مهندس غفاری که خود فرزندان این دیار (سرفاریاب) هستند و در راس مدیریت بهداشت و درمان استان قرار دارند ، می باشد.
در این کارگاه یک روزه سعی بر این بود با توضیح دوره های فرآیند ازدواج ،کلیاتی از فرآیند ازدواج را جهت مشاوره ازدواج در اختیار رابطین خود در مراکز بهداشتی و درمانی قرار دهیم.
رییس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد به مرتبه استاد تمامی رسید.
چمن گفت: اطلاع‌رسانی بیماری آنفلوآنزا در شورای سلامت جز مصوبات شود.
آزمون استخدامی برای جذب در دستگاه ها اجرایی انجام میشود.
آنچه در خصوص حقوق رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان، منتشر شده کاملا دروغ بوده و به صراحت تکذیب می شود.
میزان اعتبار هزینه شده برای این تعداد طرح بهداشتی و درمانی افزون بر ۶۲۵ میلیارد ریال می باشد.
از این ۲۲۵ نفر که در بخش بهداشت و درمان استان جذب می‌شوند، حدود ۱۴۰ نفر در بیمارستان‌های در حال احداث و ۱۶ نفر در بخش فوریت‌های پزشکی به‌کار مشغول می‌شوند.
